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截至11月17日，黎城县、平顺县全面完成村（社区）“两委”换届选举工作，交出了一份亮眼的成绩单，新一届村（社区）“两委”班子成员年龄、学历、组成结构得到进一步优化，为全方位推动高质量发展增添了动力。
为确保换届工作有序推进，黎城县提前谋划、及早部署，县委书记带头深入基层开展专题调研，提出了统筹做好“干部储备、传帮接带、产业振兴”三篇文章的工作要求。各级领导干部深入开展“大走访”活动，发放入户排查表6万份，走访群众户，建立社情民意收集化解巩固一张图一站式工作机制，确保清仓见底、有的放矢。此次换届后，个村（社区）实现“一肩挑”，占比98.9%；45周岁以下“两委”班子成员占比达到54.9%；大专及以上学历“两委”主干占比为44.3%。“两委”干部平均年龄为42.8岁；高中以上学历占比为59.5%，实现了“一降一升”目标。
平顺县精心组织，稳妥推进，县委书记亲自研究部署、调研指导、破解难题，县处级领导干部全部下沉指导，5个专项工作组、14个成员单位齐抓共管，形成了县委主导、乡镇主战、上下联动的“一盘棋”工作格局；建立“三清单一提醒两例会”工作机制，出台“暖心八条”，激励引导名两委“主干”暖心退、光荣退；开展“情景实训”，严格规范换届选举程序，全县个村（社区）圆满完成“两委”换届选举工作，共选举产生新一届村（社区）“两委”班子成员名，班子整体实现“五升一降”：“一肩挑”比例、年轻干部比例、干部学历、女性干部比例、新当选干部比例显著提升，班子平均年龄明显下降。（来源：长治日报记者赵雪岗）
